Insieme di attività formative, variamente definite come team game, team experience, team wellbeing (ludiche, esperienziali o di benessere) il cui obiettivo è la formazione di un gruppo di persone.
Il team building è applicato principalmente in ambito lavorativo con lo scopo di migliorare il clima di lavoro così da implementare le capacità di problem solving e di realizzazione degli obiettivi, nonché il benessere del personale coinvolto.
L’obiettivo finale deve sempre essere quello di far sentire il gruppo una vera squadra attraversando alcune fasi:
- far conoscere le persone tra loro in modo approfondito;
- stimolare ed aumentare la collaborazione per aumentare l’empowerment del gruppo;
- costruire e potenziare relazioni interpersonali;
- creare un clima di fiducia e di stima tra i colleghi;
- sviluppare ascolto, leadership, motivazione, coesione, integrazione;
- lavorare per obiettivi.